Hans Petter (35) sendte tolken på dør: – Kommer langt med kroppsspråk og mobil

 

Ole Ludvig Rosenborg

Da Rudshøgda-bedriften Power Connection Nordic skulle utvide staben, falt valget på Hans Petter Jensen. Han er døv og har tegnspråk som morsmål.

35-åringen fra Helgøya har all grunn til å smile. For bare noen dager siden fikk han fast jobb i Power Connection Nordic. Bedriften produserer midlertidige elektriske anlegg til ulike bransjer, men har flest oppdrag innen bygg- og anlegg.

For Hans Petter Jensen startet vegen til fast jobb og økonomisk trygghet for halvannet år siden, etter at han tok kontakt med NAV Ringsaker. Der fikk han arbeidsrettet oppfølging før han noen måneder senere ble deltaker i tiltaket Arbeidsforberedende Trening (AFT) i regi av Bragd Kompetanse.

Ser muligheter

Arbeids- og inkluderingsbedriften som holder til i Brumunddal og på Gjøvik, samarbeider tett med NAV og tilbyr blant annet arbeidsrettede tiltak. Målet er å bidra til at mennesker som står utenfor ordinært arbeidsliv kommer ut i jobb eller utdanning.

– Vi er helt avhengig av godt samarbeid med lokale bedrifter og et tett samarbeid med NAV, for å lykkes. Denne saken er et godt eksempel på hva et godt samarbeid kan føre til, påpeker Bodil Hansen og Mary Alund, begge næringslivskontakter i Bragd Kompetanse.

De legger til at det første møtet med Power Connection Nordic fant sted i februar i år. Samtidig ble det klart at bedriften på Rudshøgda var på utkikk etter en ny medarbeider. Det hører også med til historien at ansatte ved bedriften har hatt døve kolleger før.

SAMARBEID: For Hans Petter Jensen startet vegen til fast jobb på Rudshøgda med kontakt med NAV og Bragd Kompetanse. Fra venstre: Leif Olav Ringeli (produksjonsleder i Bragd Kompetanse), Bodil Hansen (næringslivskontakt i Bragd Kompetanse), Atle Simensen (produksjonsleder i Power Connection Nordic), Hans Petter Jensen (nyansatt medarbeider i Power Connection Nordic), Mary Alund (næringslivskontakt i Bragd Kompetanse) og Kjetil Fløtre (rådgiver i NAV Ringsaker). Foto: Ole Ludvig Rosenborg

– Hans Petter er døv og har tegnspråk som morsmål. Men der vi hørende raskt ser våre begrensninger i møte med døve og tegnspråklige personer, har Power Connection Nordic sett muligheter for nok en god medarbeider og fokusert på mulighetene til å finne løsninger for god kommunikasjon, uttaler Mary Alund til Ringsaker Blad.

– Sendte vedkommende hjem

Sistnevnte fungerer som døvetolk når RB møter partene i bedriftslokalene i Leinskogen 4. Stemningen rundt bordet i spiserommet er god, og produksjonsleder Atle Simensen innleder på følgende måte:

– Vi hadde en tolk i starten, men Hans Petter sendte vedkommende hjem etter kort tid. Vi har riktig nok tilgang på tolk gjennom tolketjenesten til NAV, men vi klarer oss stort seg veldig bra uten, sier Simensen.

Han opplyser at kommunikasjonen foregår via meldinger på mobilen.

– I tillegg har Hans Petter en mentor (Marius Martinson) som prøver å lære seg tegnspråk på hobbybasis, forteller Simensen.

Døv nesten hele livet

Alle som deltar på Arbeidsforberedende Trening kan få en prøveperiode hos arbeidsgiver før fast jobb kan være et faktum. Atle Simensen forteller at han tidlig i prosessen så at Jensen var personen de gjerne ville ha med videre.

– Hans Petter er veldig dyktig, og han har mekanisk bakgrunn og er oppvokst på gard. Da er man ofte litt mer handy enn mange andre, og ser i større grad muligheter og ikke begrensninger, mener Simensen.

ROS FRA SJEFEN: Produksjonsleder Atle Simensen (t.h.) ved Power Connection Nordic er glad for at Hans Petter Jensen er blitt en del av den faste staben. Foto: Ole Ludvig Rosenborg

Jensen lar fingrene tale når han skal beskrive hverdagen på sin nye arbeidsplass, og Alund henger godt med når hun skal videreføre Helgøya-mannens budskap.

– Jeg trives veldig godt her i bedriften, og det går som regel veldig greit å kommunisere med kollegene mine. Vi bruker kroppsspråk og mobilen, vi kommer langt med det.

– Opplever du noen utfordringer?

– Ja, det kan skje, spesielt hvis jeg skal lære meg nye ting som er mer krevende og som går mer i dybden. Da kan det være nyttig med en tolk, men stort sett går det bra.

Øyingen har vært døv nesten hele livet, etter at han fikk påvist hjernebetennelse som spedbarn. Han gikk de første årene av barneskolen i Hamar, før han som femteklassing fortsatte skolegangen ved Skådalen kompetansesenter i Oslo. Av yrkeserfaring kan han skilte med gardsarbeid hjemme på Helgøya og noen år ved Tines anlegg i Brumunddal og Innlandet Brønn- og Energiboring.

TRIVES: Hans Petter Jensen sier han er veldig tilfreds med både kolleger og arbeidsoppgaver på Rudshøgda. Foto: Ole Ludvig Rosenborg

Samfunnsansvar

Power Connection Nordic har sju ansatte. Produksjonen på Rudshøgda handler i stor grad om å sy sammen mekaniske og elektriske komponenter til ferdig produkt. Atle Simensen forteller at en liten del av produksjonen er satt bort til Bragd Kompetanse, som har egne produksjonslokaler i Brumunddal og på Gjøvik.

– Vi synes det er viktig å ta et samfunnsansvar. Vi kunne brukt en ordinær bedrift, men velger heller å benytte Bragd Kompetanse. Jobben som utføres er av høy kvalitet og vi er godt fornøyde, påpeker Simensen.

Produksjonsleder Leif Olav Ringeli i Bragd Kompetanse forteller at de har 71 personer ansatt. Alle har en uførestønad, som får varig tilrettelagt arbeidstrening hos dem.

– Å ha en jobb betyr generelt mye for alle, og vi er veldig tilfreds med samarbeidet med Power Connection Nordic, sier Ringeli til RB.